Selamat Datang Sahabat Media Literasi Guru. Yuk, kirim tulisanmu ke medialiterasiguru@gmail.com dan konfirmasikan karyamu di 081225183113

Kamis, 31 Januari 2019

Dian Marta

Membaca itu Menyenangkan

Foto: Suasana Literasi kelas 5B SDN Sampangan 01/medialiterasiguru.com
Literasi erat dikaitkan dengan kegiatan membaca,  membaca,  dan membaca.  Namun membaca yang seperti apa yang disebut literasi?  Pada hakikatnya,  literasi adalah kemampuan memahami aksara.   Oleh karena itu banyak yang mengartikan literasi hanya sebagai kegiatan membaca.  Padahal, literasi memiliki makna yang lebih mendalam.
Dian Marta

Contoh Target Tahunan SKP 2019

Foto: Dok. Pribadi www.medialiterasi.com
medialiterasiguru.com.-Minggu-minggu ini PNS se Kota Semarang sedang dihebohkan oleh yang namanya SKP.  apa sih SKP itu?  Ya,  SKP adalah Sasaran Kinerja Pegawai.  Di Semarang sendiri SKP sudah mulai dibuat secara online sejak kurang lebih 4 tahun terakhir.  Jika dulu SKP masoh dibuat manual,  sekarang yang manual itu mulai ditinggalkan.  Sistem pembuatan SKP telah mengarah pada kiblat digital methods.
Kota Semarang merupakan salah satu kota di Indonesia yang

Selasa, 29 Januari 2019

Dian Marta

Workshop Game Android CV Multimedia Edukasi

ahlimedia.com


Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia dalam menghadapi Revolusi industri, CV Multimedia Edukasi turut serta ikut mengambil peran di dalamnya. Minggu, 03 Februari 2019, workshop dengan tema "Workshop Game Mobile Android: Dijamin 100% Pasti Bisa!" akan dilaksanakan. Rencananya kegiatan ini akan dilaksanakan di Hotel Muria  Jalan Dokter Cipto No. 73 Semarang 50124. 
Kurang lebih 70 guru dari berbagai kalangan akan menjadi peserta. Sebelumnya, peserta memang sudah mendaftar melalui link yang telah disiapkan oleh panitia. Output dari kegiatan ini adalah peserta dapat membuat berbagai macam game yang dapat diimplementasikan dalam dunia pendidikan.
Untuk memperlancar kegiatan, panitia telah menyiapkan software yang telah diunggah di website https://ahlimedia.com/ . Terlebih dahulu peserta dapat mencoba aplikasi yang akan digunakan dalam pelatihan. Panitia memang menyarankan untuk menggunakan laptop, bukan netbook. Pasalnya, laptop akan lebih cepat prosesnya dibandingkan netbook.
Sukses selalu untuk guru-guru di Indonesia. Salam literasi.


Minggu, 27 Januari 2019

Dian Marta

Cara Mengajukan Kenaikan Pangkat Guru

www.medialiterasiguru.com

medialiterasiguru.com-Kenaikan pangkat adalah momen istimewa bagi setiap guru, khususnya yang PNS. Pada tahap ini seorang guru akan berusaha mempersiapkan dri bahwa dirinya memang berhak atas penghargaan dalam jenjang karirnya. Biasanya kenaikan pangkat jatuh pada SK per April dan Oktober. Pada bulan Januari seperti ini misalnya, banyak guru yang sibuk menyiapkan berkas kenaikan pangkat mereka.
Dian Marta

Cara Menyampaikan Materi Konvensi Hak-Hak Anak

Medialiterasiguru.com- Sebenarnya saya bukan tipe guru yang digital-digital banget. Saya pun masih sering mengajak anak untuk membaca dan membahas materi secara bersama-sama. Biasanya saya memberikan waktu beberapa menit bagi mereka untuk membaca dan mencari gagasan utama dari setiap paragraf yang mereka baca. Sama halnya dengan materi Konvensi Hak-Hak Anak yang terdapat dalam Buku Siswa halaman 32-33.

Senin, 21 Januari 2019

Dian Marta

Penerbitan Buku Termurah di Semarang

www.medialiterasiguru.com
Punya naskah tapi nggak pede dan bingung mau diterbitkan di mana?
Monggo,
Untuk teman-teman khususnya yang ada di Semarang dan sekitarnya, CV Pilar Nusantara hadir sebagai jembatan bagi penulis pemula seperti kita.
Penerbitan ini berkantor 1 di Jalan Soekarno Hatta Semarang dan kantor 2 di Jalan Menoreh Utara XII Gang II No.2 Sampangan Semarang.
Salah satu alasan didirikan penerbitan Pilar Nusantara adalah memberikan fasilitas bagi para penulis mula untuk terus berkarya.

Senin, 07 Januari 2019

Dian Marta

Malam Berganti


Malam hadir menanti pagi dalam cahayanya
Pagi berlari mengejar siang dengan panasnya
Tanpa pamit dan permisi
Siang pun memudar berganti sore
Rona merah menerangi samudera

Minggu, 06 Januari 2019

Dian Marta

Percobaan Termometer Sederhana


medialiterasiguru.com - Perlukah mengenal alat ukur panas (kalor)? Pada tahun 1592 seorang ilmuwan Italia bernama Galileo Galilei membuat alat ukur yang diberi nama termometer. Alat ukur tersebut dikembangkan oleh ilmuwan Jerman bernama Daniel Gabriel Fahrenheit dengan membuat termometer dengan diisi air raksa,  Termometer itu dimanfaatkan oleh manusia pada zaman itu untuk mengukur derajat panas. Dari penelitian yang terus berkembang muncullah termometer baru yang mengunakan ukuran 100. ILmuwan itu bernama Andres Celsius yang berasal dari negara Swedia. Termometer itulah yang paling banyak digunakan di Indonesia.

Sabtu, 05 Januari 2019

Dian Marta

Cara Menyusun Silabus K13 Terbaru

Kata Kerja Operasional (KKO)
medialiterasiguru.com- Sudah menjadi kewajiban bagi seorang guru untuk menyusun administrasi kelas. Salah satu administrasi yang wajib dibuat guru adalah silabus. Silabus adalah rencana pembelajaran pada suatu kelompok mata pelajaran dengan tema tertentu yang mencakup kompetensi inti, kompetensi dasar, materi pembelajaran, indikator, penilaian, alokasi waktu, dan sumber belajar yang dikembangkan oleh setiap satuan pendidikan.
Berdasarkan pengertian di atas, dapat disimpulkan bahwa silabus yang hanya terdiri atas 3 kolom, "kompetensi dasar, materi pembelajaran, dan kegiatan pembelajaran" belum tepat untuk digunakan. Silabus model seperti ini hanya ditemukan dari berbagai file download yang  menjamur di internet. Silabus yang baik seharusnya memuat minimal poin-poin yang tertera pada pernyataan di atas.
Ada beberapa hal yang harus dipersiapkan sebelum kita menyusun silabus
1. Pemetaan Kompetensi Dasar
2. Kata Kerja Operasional (KKO) untuk menyusun indikator
3. Buku Guru dan Buku Siswa
4. Kalender Pendidikan
Dari banyaknya KKO yang ditampilkan pada tabel Anderson dan Kratwohl kita dapat terlebih dahulu memilah kata kerja yang mudah diukur dan sering keluar. Berikut ini adalah KKO yang sering saya gunakan dalam menyusun indikator
Mengingat (C1):
- memilih
- menguraikan
- menunjukkan
- menyatakan
- mengingat
Memahami (C2):
- menggolongkan
- membedakan
- memberi contoh
- menulis kembali
Menerapkan (C3):
- menerapkan
- menentukan
- menjelaskan
- menyelesaikan
- menggunakan
Menganalisis (C4):
- menganalisis
- mengategorikan
- mengelompokkan
- membedakan
- merinci
Menilai (C5):
- menghargai
- mempertimbangkan
- mengkritik
- mempertahankan
- membandingkan
Menciptakan (C6):
- mengombinasikan
- mengarang
- menciptakan
- mendesain
- merancang
- merumuskan
- membuat
Demikian cara menyusun silabus K13 terbaru. Semoga bermanfaat ^_^

Jumat, 04 Januari 2019

Dian Marta

Bahan Ajar Berbasis Etnosains

 Dian Marta Wijayanti

medialiterasiguru.com.- Pada kegiatan Seminar Nasional (Semnas) 2 bulan Oktober lalu, saya lolos sebagai salah satu pemrasan banner. Di kegiatan tersebut, saya mengambil tema tulisan tentang Penguatan Keterampilan Abad 21. Seperti yang telah kita ketahui dalam abad 21 termuat istilah 4 C yang terdiri atas (critical thinking, creative, collaborative, communicative). 
Bahan ajar merupakan unsur penting dalam pelaksanaan pembelajaran kurikulum 2013 di kelas. Pendekatan tematik yang dikembangkan dalam kurikulum 2013 hadir seperti 2 sisi mata uang. Meskipun buku guru dan buku siswa telah dikemas secara komunikatif. Namun praktiknya muatan-muatan pelajaran masih susah untuk disampaikan secara holistik. Jembatan antar muatan pelajaran masih saja terlihat meskipun sudan mengikut ialur dari buku guru.
Buku siswa yang digunakan dalam kurikulum 2013 sebenarnya sudah banyak mengambil nilai-nilai budaya sebagai kekayaan bangsa Indonesia. Hal itu merupakan salah satu bentuk untuk mengenalkan budaya bangsa Indonesia. Namun yang jadi permasalahan adalah ada banyak lagu-lagu daerah yang tidak dikuasai guru khususnya di Semarang. Tidak hanya lagu, kebudayaan lainnya pun terkadang guru perlu menggali lebih dalam agar saat menyampaikan kepada siswa tidak terlihat kebingungan. Produk yang akan dikembangkan dalam makalah ini merupakan bahan ajar pendukung yang disusun dengan basis etnosains kota Semarang. Tujuannya adalah selain budaya nusantara yang dikuasai, pengetahuan siswa tentang kebudayaan sendiri juga bias lebih kompleks.
Pembelajaran dalam kurikulum 2013 berbasis etnosains mampu menjembatani antara budaya siswa dengan budaya ilmiah di sekolah. Hal itu dianggap mampu mewujudkan proses perkembangnya kualitas diri siswa sekolah dasar sebagai generasi penerus bangsa di masa depan. Asumsi ini diyakini akan menjadi faktor utama bagi tumbuh kembangnya bangsa. Guru sebagai pemeran utama pendidikan harus tanggap terhadap perkembangan budaya dan kearifan lokal, teknologi dan seni yang ada di sekitarnya. Desain pembelajaran seperti ini memotivasi keingintahuan tentang budaya lingkungannya. Pembelajaran yang efektif tentu mampu mengonstruksikan pengalaman nyata dalam proses pembelajaran sekaligus bertanggung jawab atas pelestarian dan konservasi nilai nilai luhur kepada kemampuan peserta didik.
Evaluasi dari kelemahan banner yang saya gunakan pada presentasi ini adalah 
1. Ada bagian yang tidak lengkap, seperti "manfaat, simpulan, dan juga saran)
2. Foto produk bahan ajar kurang jelas
3. Kurang komunikatif
Kelemahan-kelemahan banner ini saya bandingkan dengan tampilan banner-banner peserta lain, terutama dari para pemenang. Dari proses evaluasi tersebut dapat saya jadikan pelajaran untuk pembuatan banner presentasi berikutnya.

Dian Marta

Cara Membuat Akun Kesharlindungdikdas

Tampilan Dashboard Web Kesharlindungdikdas
medialiterasiguru.com. Kamu guru SD atau SMP di Indonesia? Kamu ingin bertemu dengan guru-guru hebat se Indonesia? Kamu ingin keliling Indonesia secara gratis? Kamu ingin naik pesawat tanpa harus bayar? Kamu ingin tidur di hotel berbintang tanpa mengeluarkan uang serupiah pun? Jawabannya satu, mulailah dengan membuat akun Kesharlindung. 
Apakah ada persyaratan khusus untuk membuat akun Kesharlindung?
Syarat  dalam pembuatan akun kesharlindungdikdas hanya "memiliki NUPTK". Siapapun yang memiliki NUPTK baik itu guru negeri, swasta, PNS, maupun non PNS dapat mengikuti kegiatan yang ada dalam program Kesharlindung.
Ada banyak sekali kegiatan yang dapat diikuti oleh teman-teman apabila sudah join. Di antaranya kita bisa ikut dalam kegiatan Seminar Nasional, Inobel, Perlindungan Guru, Anugerah Konstitusi, Workshop Literasi, dan berbagai kegiatan lainnya yang tentunya memiliki alur seleksi yang berbeda. Ingat ya, masih ada seleksi. Biasanya, seleksi yang diberikan adalah seleksi administrasi, seleksi makalah, dan uji similarity. Oleh karena itu penting bagi kita untuk berlatih menulis makalah sebaik mungkin dengan memperhatikan kadar plagiarisme. Naskah dengan prosentase plagiarisme yang besar tentunya akan ditolak oleh sistem.

Dian Marta

Permendikbud No.35 Tahun 2018 tentang Struktur Kurikulum SMP/MTs


Guru harus melek UU dan Permen agar tidak tersesat dalam menjalankan tupoksinya. Oleh karena itu penting bagi seorang guru untuk memiliki file dan memahami isi dari file tersebut. Akan sangat percuma jika file yang dimiliki hanya sebatas tersimpan di flashdisk namun tidak pernah dibaca. 
Berikut ini akan dilampirkan Permendikbud Terbaru yang dapat dijasikan acuan bagi guru:

Permendikbud No 35 Tahun 2018 (Struktur Kurikulum SMP/MTs)

https://drive.google.com/file/d/1VoWLxyzUzBkfo1JN6OYwgh74NwID2YeJ/view

Permendikbud No 36 Tahun 2018 (Struktur Kurikulum SMA/MA)

https://drive.google.com/file/d/1_MB01_BkAkP9Yz3rctnN2f1d3HmCz77l/view

Permendikbud No 37 Tahun 2018 (KI - KD SD/MI, SMP/MTs, SMA/MA)

https://drive.google.com/file/d/1lmz_CWq2Sr7bIaNn-VbCCkJ_8YwG2hHY/view

KI - KD Informatika SMP/MTs

https://drive.google.com/file/d/1qDQdv5hUvAGo473KDeK5pwzmQGoK3j_e/view

KI - KD Informatika SMA/ MA

https://drive.google.com/file/d/1ZXNzI2YzxrG79Ac2W0KJC-vfAcG0fQk7/view

Permendikbud No 34 Tahun 2018 (Standar Nasional Pendidikan SMK/MAK)

https://drive.google.com/file/d/1eihIfIoTLLExXhFoZHYhQEVQyXfKkQnz/view

Lampiran I Permendikbud No 34 (Standar Kompetensi Lulusan SMK/MAK)

https://drive.google.com/file/d/1RzV4J7BY_RjoT6nd1f9mi_EvT_OkHGBt/view

Lampiran II Permendikbud No 34 (Standar Isi SMK/MAK)

https://drive.google.com/file/d/1D_JWJi93BTB2VAu0eC_zNwV4MphUeWKP/view

Lampiran III Permendikbud No 34 (Standar Proses SMK/MAK)

https://drive.google.com/file/d/1YSWmR-MXu0D6EAT4Q1hMSKXJKP3Ppejm/view

Lampiran IV Permendikbud No 34 (Standar Penilaian SMK/MAK)

https://drive.google.com/file/d/1xuDDXun8Kxu5ACShmuzF_YSmEiXCmmTi/view

Lampiran V Permendikbud No 34 (Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan SMK/MAK)

https://drive.google.com/file/d/1fHhWhJQg8AgWL7xSjJ_rpGbX6Bu8HjYG/view

Lampiran VI Permendikbud No 34 (Standar Sarana dan Prasarana SMK/MAK)

https://drive.google.com/file/d/1lAixkBTJ2WmIyVK5Deuj1crqR-bD69X-/view

Lampiran VII Permendikbud No 34 (Standar Pengelolaan SMK/MAK)

https://drive.google.com/file/d/1EIZt6mpFJsqWTcxLJBVchOdGBzjAU6eS/view

Lampiran VIII Permendikbud No 34 (Standar Biaya Operasi SMK/MAK)

https://drive.google.com/file/d/13J6hZTDW6Tp5vH6kA-2naZLeVP7TuvAt/view
Dian Marta

Hore, Gaji PNS Naik 5%


medialiterasiguru.com- Walaupun belum dibayarkan secara langsung pada bulan Januari 2019 namun rumor kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) telah beredar luas. Pasalnya, pada tahun 2019 ini gaji PNS akan naik sebesar 5%. Perhitungan kenaikan itu akan dimulai pada bulan Januari.

Menurut Askolani (Direktur Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan) Peraturan Pemerintah (PP) akan segera dimatangkan dengan senantiasa berkoordinasi dengan Menteri PANRB Syafruddin. PP itu kemungkinan akan keluar sekitar bulan Februari atau Maret 2019. Pembayaran kenaikan gaji itu akan diterima PNS setelah PP nya keluar.

Kenaikan gaji ini sangat disambut antusias oleh seluruh abdi negara. Selama 3 tahun terakhir ini pemeirntah memang tidak memberikan kenaikan gaji kepada PNS. Sebagai gantinya PNS menerima gaji ke 14 sebagai Tabungan Hari Raya (THR). Dengan adanya kenaikan gaji ini, diharapkan kualitas kinerja PNS juga akan lebih baik dibandingkan sebelumnya.
Berapa sih kenaikan gaji yang diterima PNS di tahun 2019 ini?
Kita tunggu info resmi dari pemerintah ya ....

Kamis, 03 Januari 2019

Dian Marta

Literasi Budaya dengan Tembang Pangkur

Buku Paket Bahasa Jawa

Meskipun kita hidup di zaman digital, mempelajari tembang-tembang daerah (khususnya Jawa) hendanya tidak menjadi hal asing. Apalagi sebagai guru muda yang memiliki banyak cara untuk mempelajari sesuatu. Tidak ada alasan bagi guru untuk mengatakan "tidak bisa". Guru bisa belajar dari orang lain maupun dari media-media yang menjamur di internet.
Salah satu fenomena aneh dalam pembelajaran Bahasa Jawa di SD adalah guru menghindari mengajarkan tembang macapat pada anak. Alasannya, guru merasa tidak menguasai lagu atau tidak tahu artinya. Padahal jika guru itu mau menelaah kurikulum sejak awal, seharusnya ia memiliki waktu untuk belajar terlebih dahulu sebelum mengajarkan pada anak-anak. JIka memang terpaksa benar-benar tidak mampu, guru dapat memanfaatkan youtube sebagai media yang dapat membantu proses pembelajaran.
Berikut ini adalah teks Sekar Pangkur:

Sekar Pangkur

Sekar pangkur kang winarna
Lelabuhan kang kanggo wong aurip
Ala lan becil punika
Prayoga kawruhana
Adat waton puniku dipun kadulu
Miwah ingkang tata krama
Den kaesthi siyang ratri 

Dian Marta

Sardula Krida Mustika Kuatkan Literasi Seni Barongan

Suasana Latihan Grup Sardula Krida Mustika



Blora, Medialiterasiguru.com - Grup barong Sardulo Krida Mustika Kabupaten Blora, Jawa Tengah terus melakukan perbaikan pengelolaan grup pada anggotanya. Sebab, grup yang dirintis dari tahun 2014 ini sudah menapaki usia hampir 5 tahun ini masih eksis dan berkembang di era Revolusi Industri 4.0 ini.

Hal itu diungkapkan Indra Bagus Kurniawan Pimpinan grup Sardulo Krida Mustika usai pentas di rumah warga, Selasa (1/1/2019).

Sebelumnya, ia bersama puluhan anggota grup melakukan latihan intens sebelum tampil. "Kalau latihan aslinya kita tiap hari libur, baik itu Sabtu atau Minggu dan juga hari libur nasional. Tapi kalau waktunya memang malam hari dari habis isya sampai jam sepuluh malam bahkan sebelas malam," beber dia, Rabu (2/1/2019).


Pihaknya menegaskan, banyak sekali agenda yang mendukung program edukasi barongan Blora. Mulai yang digelar pemerintah, warga dan sanggar atau grup barong itu sendiri. (mlg33/hi).

Rabu, 02 Januari 2019

Dian Marta

Pentas Seni SDN Sampangan 01

Penganugerahan Pentas Seni Kelas SDN Sampangan 01
Sebagai salah satu sekolah yang sedang mengembangkan pendidikan karakter, SDN Sampangan 01 senantiasa membuat gebrakan-gebrakan baru dalam melaksanakan perannya sebagai sekolah. Salah satu gerbrakan baru SDN Sampangan 01 adalah mengadakan lomba pentas seni setiap hari Jum'at di minggu terakhir pada setiap bulannya. Dalam kegiatan ini setiap kelas dapat menampilkan berbagai macam pementasan. Diantaranya tarian, menyanyi, fashion show, gerak dan lagu, koor, drama musikal, pantomim, dan kesenian lainnya. 
Sekolah dengan 12 rombel ini percaya bahwa anak-anak perlu diberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan mereka, tidak hanya dalam hal ilmu pengetahuan. Pada bulan ini kelas yang mendapat juara adalah kelas 5A (juara I), kelas 6A (juara II), dan kelas 5B (juara III). Ibu kepala sekolah berharap para juara dapat mempertahankan piala bergilir sampai pada penampilan berikutnya. Bagi kelas yang belum berhasil menjadi juara, diharapkan lebih semangat dan kreatif dalam menampilkan pentas seninya. 
Peran guru kelas juga sangat besar dalam kegiatan pentas seni ini. Motivasi dari guru kelas sangat mempengaruhi keberhasilan peserta didik.
Dian Marta

Perbedaan Honorer dan PPPK

Challenge Yogyakarta
Apa perbedaan antara Honorer dengan PPPK?


Berdasarkan UU ASN yang ditetapkan pada akhir 2013, PPPK adalah :
Pasal 1
(4) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang selanjutnya disingkat PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.

Pasal 6
Pegawai ASN terdiri dari :
1. PNS
2. PPPK

Pasal 7
1. PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 huruf a merupakan pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pembina Kepegawaian dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional.

2. PPPK sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 huruf b merupakan pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan Ketentuan Undang-Undang ini.
Pasal 22
PPPK berhak memperoleh :
a. gaji dan tunjangan
b. cuti
c. perlindungan, dan
d. pengembangan kompetensi.

Pasal 99
(3) PPPK tidak dapat diangkat secara otomatis menjadi calon PNS. 
(4) Untuk diangkat menjadi calon PNS, PPPK harus mengikuti semua proses seleksi yang dilaksanakan bagi calon PNS dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Beberapa informasi dari Undang-Undang Aparatur Sipil Negara diatas yang paling pokok adalah bahwa PPPK tidak lagi akan diangkat menjadi calon PNS. Jika ingin menjadi PNS, PPPK tetap harus ikut bersaing dalam seleksi CPNS dalam formasi pelamar umum. Sehingga PPPK tidak serta merta bisa langsung menjadi calon PNS.
Pengabdian PPPK sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) hanya akan diukur dan dihargai berdasarkan aturan seperti yang tercantum pada Pasal 22, yakni mendapatkan gaji, tunjangan, cuti, perlindungan, dan pengembangan kompetensi.
Hal ini berbeda dengan Tenaga Honorer. Sebagaimana disebutkan dalam PP 48/2005, PP 43/2007 dan yang terakhir PP 56/2012, Honorer dapat diangkat menjadi Calon PNSdengan persyaratan administrasi tertentu melalui seleksi dan tes.
Selain itu Tenaga Honorer juga ditentukan berdasarkan masa pengabdian yang diatur minimal sudah melaksanakan kewajiban 1 tahun per 31 Desember 2005 dan masih bekerja secara "tidak terputus" hingga proses pengangkatan menjadi PNS.
Beberapa hal lain yang membedakan adalah bahwa Honorer dibagi menjadi 2, yaitu Honorer Kategori I (K1) yakni Tenaga Honorer yang penghasilannya dibiayai oleh negara (APBN/APBD) dan Honorer Kategori II (K2) yang pembiayaannya tidak ditanggung oleh APBN/APBD.
Bagaimanapun perbedaan antara Honorer dengan PPPK, pengangkatan Honorer baik K1 maupun K2 masih meninggalkan masalah.
K1 misalnya masih terdapat ribuan orang yang terganjal dan tidak dapat diangkat menjadi calon PNS. Sementara K2 hanya diangkat tidak lebih dari 30%.
Persoalan lainnya, bahwa honorer diluar 2 kategori tersebut (K1 dan K2) tidak dianggap lagi sebagai tenaga honorer dan sudah tertutup nasibnya untuk diangkat menjadi CPNS.
Hal ini sudah dinyatakan dalam PP 48/2005 dan Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor 814.1/169/SJ Tahun 2013 tentang Penegasan Larangan Pengangkatan Tenaga Honorer.
Dibeberapa daerah SE ini diikuti oleh PPK. Seperti di Kota Bekasi misalnya, Walikota Bekasi mengeluarkan Surat Edaran Nomor 814/383-BKD.2/II/2013 tentang Larangan Mengangkat Tenaga Honorer dan Tenaga Magang.
PPPK
Mengenai PPPK, pasal 94 UU ASN ini menyebutkan, jenis jabatan yang dapat diisi oleh PPPK diatur dengan Peraturan Presiden.
Namun setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PPPK berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja.
“Setiap Warga Negara Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi calon PPPK setelah memenuhi persyaratan,” bunyi Pasal 95 UU ASN ini.
Disebutkan dalam UU ASN ini, penerimaan calon PPPK dilaksanakan oleh Instansi Pemerintah melalui penilaian secara objektif berdasarkan kompetensi, kualifikasi, kebutuhan Instansi Pemerintah, dan persyaratan lain yang dibutuhkan.
Adapun pengangkatan calon PPPK ditetapkan dengan Keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian, dengan masa perjanjian kerja paling singkat 1 (satu) tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian kinerja.
“PPPK tidak dapat diangkat secara otomatis menjadi calon PNS. Untuk diangkat menjadi calon PNS, PPPK harus mengikuti semua proses seleksi yang dilaksanakan bagi calon PNS dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,” bunyi Pasal 98 UU ASN ini.
Menurut UU ini, pemerintah wajib membayar gaji yang adil dan layak kepada PPPK berdasarkan beban kerja, tanggung jawab jabatan dan resiko pekerjaan.
Gaji sebagaimana dimaksud dibebankan pada APBN untuk PPPK di Instansi Pusat, dan APBN untuk PPPK di Instansi Daerah.
“Selain gaji, PPPK dapat menerima tunjangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,” bunyi Pasal 101 UU ASN ini.
Dalam UU ASN ini juga disebutkan, PPPK diberikan kesempatan untuk pengembangan kompetensi, dan terhadap PPPK yang telah menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran, kedisiplinan dan prestasi kerja dalam melaksanakan tugasnya dapat diberikan penghargaan.
“Penghargaan sebagaimana dimaksud dapat berupa pemberian: a. Tanda kehormatan; b. Kesempatan prioritas untuk pengembangan kompetensi; dan/atau c. Kesempatan menghadiri acara resmi dan/atau acara kenegaraan,” bunyi Pasal 103 Ayat (2) UU ini.
Tetapi untuk melaksanakan UU ASN terhadap PPPK ini masih membutuhkan lahirnya Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden dan beberapa Peraturan Menteri. 
Dian Marta

Apa itu PPPK?

Forum Cerdas Challenge Yogyakarta
Untuk kakak-kakak yang kemarin "belum berhasil" dalam seleksi CPNS 2018 jangan bersedih ya. Belum berhasil pada seleksi CPNS bukan berarti karir kita berhenti sampai di sini. 2019 telah datang, saatnya kita menyambut lembaran baru dengan harapan-harapan baru dan usaha-usaha yang lebih giat tentunya.
Berdasarkan wacana yang beredar pada awal tahun 2019 ini pemerintah akan mengadakan seleksi PPPK. Apa itu PPPK?
"PPPK merupakan singkatan dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja". Jadi bisa dikatakan PPPK itu hampir sama seperti CPNS. 
Perlu sobat ketahui bahwa dii Indonesia yang dimaksud dengan pegawai ASN tidak hanya PNS saja. PPPK merupakan bagian dari ASN. Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahanatau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. ASN dibagi menjadi 2 yaitu PNS dan PPPK. PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertenttu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Sedangkan PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintah.
Bagi kita yang lolos seleksi PPPK, kita pun akan memperoleh NIP dan SK. PPPK pun memiliki hak yang hampir sama dengan CPNS:
1. Gaji, tunjangan
2. Cuti
3. Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
4. Perlindungan
5. Penempatan untuk 1 instansi
Siap-siap yuk dalam menyongsong recruitment PPPK.

Selasa, 01 Januari 2019

Dian Marta

Tahun Baru dan Muhasabah Guru

www.tribunnews.com

Baru saja hampir seluruh masyarakat dunia merayakan pergantian tahun 2019. Semua menyambutnya dengan suka cita. Berbagai harapan pun muncul sesuai kepentingan masing-masing. Ada yang berdoa ingin dapat jodoh, dapat kerjaan, dan harapa-harapan lainnya.

Bagi seorang guru, tahun baru adalah pijakan untuk menentukan pijakan-pijakan baru dalam melaksanakan kinerja ke depan. Seperti halnya penulis yang berprofesi sebagai guru golongan 3C. Di malam pergantian tahun penulis harus membuka target SKP yang telah diposting pada simpatika kepegawaian. Berbagai target telah ditulis untuk dapat direalisasikan pada tahun 2019. Banyaknya target yang ditulis selain tugas utama seorang guru adalah tantangan untuk senantiasa memperbaiki diri dan meningkatkan kualitas pelayanan selama mengabdi sebagai guru.

Tugas guru tidak hanya merencanakan, mengajar, menilai, mengevaluasi, dan melakukan tindak lanjut. Tapi ada berbagai tugas-tugas lain seperti kegiatan pengembangan diri dan tugas tambahan yang tidak lepas perhatian. Apalagi guru masa kini, guru yang hidup di era digital. Menaklukkan tantangan abad 21 adalah tugas wajib. 

Selain mengajar, guru juga perlu senantiasa belajar melalui berbagai kegiatan workshop, seminar, lokakarya, dan diklat. Ilmu yang dimiliki guru akan ketinggalan jika guru tidak mengikuti perkembangan zaman.
Dian Marta

Syarat Mendapatkan NUPTK

Minggu-minggu ini dunia kepegawaian diramaikan dengan pengumuman penerimaan CPNS. Hampir di setiap kabupaten/kota se Indonesia mengisi kekosongan instansinya dengan pegawai baru. Apalagi di perhelatan keguruan. Guru adalah profesi yang paling banyak direkrut oleh pemerintah daerah. Memang tidak dipungkiri jumlah guru di berbagai sekolah mengalami kekurangan.
Perlu diketahui wajib bagi guru untuk memiliki NUPTK. NUPTK adalah singkatan dari Nomor Unik Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Pengelolaan NUPTK bertujuan untuk
a. meningkatkan tata kelola pendidik dan tenaga kependidikan
b. memberikan identitas resmi kepada pendidik dan tenaga kependidikan
c. memetakan kondisi riil pendidik dan tenaga kependidikan pada satuan pendidikan
Untuk memperoleh NUPTK bagi guru dan tenaga kependidikan baik sekolah formal maupun non-formal, maka pastikan data GTK yang di-input oleh operator sekolah harus lengkap, benar dan valid agar proses penerbitan NUPTK bagi GTK yang memenuhi persyaratan dan ketentuan Persesjen Kemdikbud No.1 Tahun 2018. 
Syarat calon penerima NUPTK:
a. sudah terdata dalam pangkalan data dapo.dikdasmen.kemdikbud.go.id atau dapo.paud-dikmas.kemdikbud.go.id
b. belum memiliki NUPTK
c. telah bertugas pada satuan pendidikan yang Yang memiliki Nomor Pokok Sekolah Nasional
Penerbitan penetapan NUPTK dapat dilakukan melalui sistem aplikasi vervalptk.data.kemdikbud.go.id.